ESS Pro.

Ang Employee self-service (ESS) ay isang malawakang ginagamit na teknolohiya ng human resources na nagbibigay-daan sa mga empleyado na magsagawa ng maraming mga function na may kaugnayan sa trabaho, na nag-aaplay ng online na form ng kahilingan tulad ng: checklist ng onboarding ng empleyado, form ng kahilingan para sa pagkahuli, form ng kahilingan sa pag-iwan, form ng kahilingan sa pag-overtime, baguhin ang day-off form, baguhin ang form ng timesheet, pag-update ng personal na impormasyon, form ng kahilingan sa scholarship, form ng kahilingan sa panlabas na pagsasanay, form ng kahilingan sa sertipiko ng trabaho, form ng kahilingan sa sertipiko ng suweldo, form ng kahilingan sa insidente, form ng kahilingan sa pagtatasa, form ng kahilingan sa pagbibitiw, atbp..,. Maaari ding i-access o tingnan ng staff ang record ng history gaya ng: history ng attendance time in/out, overtime history, payroll history, at training history.

Tinutulungan ng ESS ang mga empleyado na gawin ang mga responsibilidad sa HR nang mas mabilis at mas tumpak. Sa pamamagitan ng pagpayag sa mga empleyado na hawakan ang mga gawain ng HR sa kanilang sarili, pagbabawas ng oras ng trabaho at gawaing papel para sa HR, administratibong kawani, o mga tagapamahala. Kapag ipinasok ng mga empleyado ang kanilang sariling impormasyon, pinahuhusay din nito ang katumpakan ng data.