Evolia - Employee Scheduling

4,5
1,34 E vélemény
50 E+
letöltés
Tartalom besorolĂĄsa
KorhatĂĄr nĂ©lkĂŒli
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p
KĂ©pernyƑkĂ©p

Az alkalmazĂĄsrĂłl

Az Evolia robotpilĂłtĂĄra ĂĄllĂ­tja az alkalmazottak ĂŒtemezĂ©sĂ©t. Itt az ideje, hogy a vezetƑk felhagyjanak az idƑvesztesĂ©ggel az alkalmazottak helyettesĂ­tĂ©sĂ©nek ĂŒtemezĂ©sĂ©vel Ă©s irĂĄnyĂ­tĂĄsĂĄval. Engedje meg az alkalmazottaknak, hogy ĂĄtvegyĂ©k a kormĂĄnyt. Az Evolia segĂ­tsĂ©gĂ©vel a vezetƑk beĂĄllĂ­tjĂĄk egyĂ©ni ĂŒtemezĂ©si szabĂĄlyaikat, Ă©s olyan alkalmazottakat rendelnek ki mƱszakba, akik optimĂĄlis ĂŒtemtervet kĂ©szĂ­tenek, amely megfelel mindenki igĂ©nyeinek. Hagyja, hogy az idƑ mindenki oldalĂĄn ĂĄlljon a mƱszakok kijelölĂ©sĂ©vel Ă©s a tempomaton dolgozĂłk helyettesĂ­tĂ©sĂ©vel.

A munkavĂĄllalĂłközpontĂș HR-megoldĂĄs



Az Evolia alkalmazottai a vezetĆ‘ĂŒlĂ©sben ĂŒlnek. MunkarendjĂŒket a vezetƑik igĂ©nyei alapjĂĄn alakĂ­thatjĂĄk ki az egyes pozĂ­ciĂłkra vonatkozĂłan. Mivel az alkalmazottak tudjĂĄk a legjobban rendelkezĂ©sre ĂĄllĂĄsukat, Ƒk alakĂ­thatjĂĄk ki beosztĂĄsukat a rendelkezĂ©sre ĂĄllĂł mƱszakokra licitĂĄlva, pĂłtlĂĄst kĂ©rhetnek, Ă©s cserĂ©lhetnek mƱszakot a kollĂ©gĂĄkkal. A menedzserek hatĂĄrozzĂĄk meg egyĂ©ni ĂŒzleti szabĂĄlyaikat, Ă©s hagyjĂĄk jĂłvĂĄ a mƱszakokat a beĂĄllĂ­tott rugalmassĂĄgi szintjĂŒk alapjĂĄn.

đŸ‘©â€đŸ’ŒđŸ‘šâ€đŸ’Œ MiĂ©rt szeretik a menedzserek ❀
✓ HatĂĄrozza meg szemĂ©lyzeti igĂ©nyeit, Ă©s hozza lĂ©tre a szĂŒksĂ©ges mƱszakokat.
✓ Hagyja abba az idƑpazarlĂĄst ismĂ©tlƑdƑ mƱszakok lĂ©trehozĂĄsĂĄval.
✓ Maradjon az irĂĄnyĂ­tĂĄs a fejlett mutatĂłk Ă©s az egyszerƱ alkalmazotti ĂŒtemezĂ©si irĂĄnyĂ­tĂłpultok segĂ­tsĂ©gĂ©vel.
✓ Nyerjen vissza Ă©rtĂ©kes idƑt, ha hagyja, hogy az alkalmazottak a rendelkezĂ©sre ĂĄllĂĄsuk alapjĂĄn mƱszakokat töltsenek be.
✓ A 100%-ban testreszabhatĂł ĂŒzleti szabĂĄlyok pontszĂĄmai Ă©s szolgĂĄlati ideje alapjĂĄn ĂĄllĂ­tsa be a prioritĂĄst, hogy mely alkalmazottak vĂĄlasszĂĄk elƑször a mƱszakot.
✓ Gyorsabban töltse be a nyitott mƱszakokat, ha e-mailben, SMS-ben vagy push Ă©rtesĂ­tĂ©sekkel Ă©rtesĂ­ti az alkalmazottakat.
✓ ÁllĂ­tsa be egyĂ©ni szabĂĄlyait, Ă©s döntse el, mit kell jĂłvĂĄhagynia.

đŸ‘©â€đŸ­đŸ‘šâ€âš•ïžđŸ‘·â€â™‚ïžđŸ‘©â€âš•ïž MiĂ©rt szeretik az alkalmazottak ❀
✓ Hozzon lĂ©tre egy munkarendet, amely megfelel az Ön igĂ©nyeinek Ă©s korlĂĄtainak.
✓ Megtekintheti Ă©s kezelheti mƱszaknaptĂĄrĂĄt bĂĄrhonnan, bĂĄrmilyen eszközön.
✓ ÉrtesĂ­tĂ©st kaphat az Ășj munkalehetƑsĂ©gekrƑl a kĂ­vĂĄnt mĂłdon: e-mailben, SMS-ben vagy push Ă©rtesĂ­tĂ©sekkel.
✓ Amikor nem elĂ©rhetƑ, kĂ©rjen cserĂ©t Ăștközben.
✓ MunkavĂĄltĂĄst cserĂ©lj a munkatĂĄrsakkal.
✓ KĂ©rje online nyaralĂĄsĂĄt a gyorsabb jĂłvĂĄhagyĂĄs Ă©rdekĂ©ben.
✓ Üzenetet kĂŒldhet az Evolia munkatĂĄrsainak e-mailben, push Ă©rtesĂ­tĂ©sekben vagy SMS-ben.

MitƑl mƱködik ilyen jĂłl?
Az Evolia felĂŒgyeli, hogy mely alkalmazottak alkalmasak a kĂ©rt pozĂ­ciĂłkra Ă©s mƱszakokra, felkĂ©ri Ƒket, hogy hasznĂĄljĂĄk a vezetƑjĂŒk ĂĄltal preferĂĄlt rendszert, majd gondoskodik arrĂłl, hogy teljes munkaidejĂŒk megfeleljen a vĂĄllalati szemĂ©lyzetirĂĄnyĂ­tĂĄsi szabĂĄlyzatnak.

A HR Tech vĂĄllalkozĂłk tapasztalt csapata tervezte
Az Evolia folyamatosan feszegeti a szemĂ©lyzeti menedzsment technolĂłgiĂĄk hatĂĄrait, Ă©s kĂ©pessĂ© teszi a vezetƑket arra, hogy a leghatĂ©konyabban irĂĄnyĂ­tsĂĄk ĂŒzletĂŒket.

---
Ön HR-menedzser?
Csatlakozzon mĂ©g ma az EvoliĂĄhoz, Ă©s hagyja abba az alkalmazottak ĂŒtemezĂ©sĂ©vel valĂł kĂŒzdelmet, Ă©s kezdje el vĂĄllalkozĂĄsa bƑvĂ­tĂ©sĂ©t. LĂ©pjen kapcsolatba velĂŒnk! https://evolia.com/en/contact-us/ vagy info@evolia.com

Visszajelzés
Oszd meg a gondolataidat! Tudassa velĂŒnk, hogyan javĂ­thatjuk az alkalmazĂĄst. KĂŒldetĂ©sĂŒnk az, hogy a legjobb alkalmazotti ĂŒtemezĂ©si tapasztalatot biztosĂ­tsuk Önnek. Írjon nekĂŒnk az info@evolia.com cĂ­mre
FrissĂ­tve:
2025. ĂĄpr. 9.

AdatbiztonsĂĄg

A biztonsĂĄg annak megĂ©rtĂ©sĂ©vel kezdƑdik, hogy mikĂ©nt gyƱjtik Ă©s osztjĂĄk meg a fejlesztƑk az adataidat. Az adatvĂ©delemmel Ă©s -biztonsĂĄggal kapcsolatos gyakorlat a hasznĂĄlattĂłl, a rĂ©giĂłtĂłl Ă©s Ă©letkortĂłl fĂŒggƑen vĂĄltozhat. A fejlesztƑ adta meg ezeket az informĂĄciĂłkat, Ă©s idƑvel frissĂ­theti Ƒket.
Nem osztanak meg adatokat harmadik felekkel
TovĂĄbbi informĂĄciĂł arrĂłl, hogy mikĂ©nt deklarĂĄljĂĄk a fejlesztƑk a megosztĂĄst
Ez az alkalmazås gyƱjtheti ezeket az adattípusokat
Hely és Személyes adatok
Az adatok titkosĂ­tva vannak a tovĂĄbbĂ­tĂĄs sorĂĄn
Kérheted az adatok törlését

ÉrtĂ©kelĂ©sek Ă©s vĂ©lemĂ©nyek

4,6
1,31 E vélemény

Újdonságok

We are constantly working to make the app faster and more stable. If you like it, feel free to leave a review or a rating!