ESS Pro.

Աշխատակիցների ինքնասպասարկումը (ESS) լայնորեն կիրառվող մարդկային ռեսուրսների տեխնոլոգիա է, որը աշխատակիցներին հնարավորություն է տալիս կատարել աշխատանքի հետ կապված բազմաթիվ գործառույթներ՝ կիրառելով առցանց հարցման ձև, ինչպիսիք են՝ աշխատողների մուտքագրման ստուգաթերթը, ուշացման հարցման ձևը, արձակուրդի հարցման ձևը, արտաժամյա աշխատանքի խնդրանքի ձևը, փոխել հանգստյան օրվա ձևը, փոխել ժամանակացույցի ձևը, թարմացնել անձնական տվյալները, կրթաթոշակի հայտի ձևը, արտաքին վերապատրաստման հայտի ձևը, աշխատանքի վկայականի հայտի ձևը, աշխատավարձի վկայականի հարցման ձևը, միջադեպի հարցման ձևը, գնահատման հայտի ձևը, հրաժարականի դիմումի ձևը և այլն: Անձնակազմը կարող է նաև մուտք գործել կամ դիտել պատմության գրառումները, ինչպիսիք են՝ հաճախումների ժամանակի մուտքը/դուրս գալու պատմությունը, արտաժամյա պատմությունը, աշխատավարձի պատմությունը և վերապատրաստման պատմությունը:

ESS-ն օգնում է աշխատակիցներին ավելի արագ և ճշգրիտ կատարել HR-ի պարտականությունները: Թույլ տալով աշխատակիցներին ինքնուրույն կարգավորել HR խնդիրները՝ նվազեցնելով աշխատաժամանակը և թղթային աշխատանքը կադրերի, վարչական անձնակազմի կամ ղեկավարների համար: Երբ աշխատակիցները մուտքագրում են իրենց սեփական տեղեկատվությունը, դա նաև մեծացնում է տվյալների ճշգրտությունը: